O BES e o BPI vão distribuir prémios aos
funcionários até final deste ano e, assim, evitar a maior carga fiscal
do próximo ano trazida pelo Orçamento do Estado, segundo informações
recolhidas junto de representantes dos trabalhadores.
Lusa
ECONOMIA
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"A informação que nos foi dada é que [esta decisão] tem por objectivo não ver englobado [esse prémio] no aumento do IRS de 2013", disse o responsável, que considera positivo o banco "encontrar soluções para os trabalhadores enfrentarem da melhor forma o aumento do custo de vida e a diminuição real dos salários".(...)
"Fazer nesta altura será mais por questões fiscais", adiantou a dirigente sindical, que considera que a medida beneficia os trabalhadores que conseguem escapar deste modo a maiores taxas no IRS [Imposto sobre Rendimento de Pessoas Singulares] em 2013.(...)
No entanto, Rute Pires sublinhou que o pagamento extra do correspondente a 75% do salário "não é para todos", já que depende do "absentismo, da avaliação de desempenho" de cada colaborador, além de que os "75% [de prémio] são o máximo" aplicável.
Na CGD, a representante da Comissão de Trabalhadores (CT) Palmira Areal considerou "justo que os outros colegas bancários" recebam prémios, mas considerou também que é "extremamente injusto" que bancos privados que recorreram a dinheiros públicos os distribuam, enquanto os "trabalhadores da CGD tiveram este ano menos três vencimentos", com os cortes nos subsídios de férias, de Natal e no prémio de avaliação de desempenho.
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