ANA FERNANDES ...Vencimentos na EDP:
A NOVA CEO da EDP Renováveis ...que só vai dar dividendos em 2020!!!
Salário Milionário Com uma remuneração anual fixa de 384 mil euros, à qual acresce uma contribuição para o plano de pensão e ainda um prémio anual e um prémio plurianual para períodos de três anos, cada um dos quais até uma verba máxima de 100% do salário base. Ou seja, se todos os seus objectivos de desempenho forem cumpridos, Ana Maria Fernandes receberá mais de 1,1 milhão de euros no seu primeiro ano como presidente de EDP Renováveis após a entrada da empresa na bolsa. Os valores mencionados constam do contrato de admissão.
NOTA: São quase 2.000 salários mínimos ou seja cerca o trabalho de 143 anos pelo salário mínimo. Como é possível?
É pior do que no Futebol. Assim a EDP obriga os clientes a pagar os erros da sua gestão, como nas dívidas incobráveis que quer exigir aos pagadores honestos, e não pára de aumentar o preço da electricidade da qual já sendo a mais cara da Europa... mas enfim... vivemos numa Cleptocracia.
A NOVA CEO da EDP Renováveis ...que só vai dar dividendos em 2020!!!
Salário Milionário Com uma remuneração anual fixa de 384 mil euros, à qual acresce uma contribuição para o plano de pensão e ainda um prémio anual e um prémio plurianual para períodos de três anos, cada um dos quais até uma verba máxima de 100% do salário base. Ou seja, se todos os seus objectivos de desempenho forem cumpridos, Ana Maria Fernandes receberá mais de 1,1 milhão de euros no seu primeiro ano como presidente de EDP Renováveis após a entrada da empresa na bolsa. Os valores mencionados constam do contrato de admissão.
NOTA: São quase 2.000 salários mínimos ou seja cerca o trabalho de 143 anos pelo salário mínimo. Como é possível?
É pior do que no Futebol. Assim a EDP obriga os clientes a pagar os erros da sua gestão, como nas dívidas incobráveis que quer exigir aos pagadores honestos, e não pára de aumentar o preço da electricidade da qual já sendo a mais cara da Europa... mas enfim... vivemos numa Cleptocracia.
Sem comentários:
Enviar um comentário